Adwokacki blog

DELEGOWANIEPRACOWNIKAZATRUDNIONEGO NA UMOWĘ O PRACĘDelegującpracownika do pracy w Niemczech należy ustalić, czy wyjazd jest podróżąsłużbową czy oddelegowaniem I.               PODRÓŻSŁUŻBOWANależy odróżnićdwie kwestie związane z podróżą służbową:I.                DIETYz tytułu podróży służbowej,II.      &n...
Przeczytaj więcej

Odpoczątku stycznia 2016 roku obowiązują istotne zmiany dotyczące urlopów dlaosób, które zostały rodzicami. Wzwiązku z narodzinami dziecka rodzicom przysługują obecnie dwa rodzaje urlopów:urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dzieckaoraz urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni w związku z urodzeniem jednego dziecka(gdy rodzą się bliźnięta bądź trojaczki wymiar każdego z tych urlopów jeststosunkowo wydłużony – odpowiednio macierzyńskiego do 31-37 tygodni, arod...
Przeczytaj więcej

Coraz częściej młode i ambitne kobiety, zostając mamami nie chcą rezygnować z realizacji swoich zawodowych planów i chciałyby połączyć opiekę nad dzieckiem z własną aktywnością zawodową. Czy istnieje możliwość korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego przy jednoczesnym wykonywaniu pracy zawodowej? Z drugiej strony, czy dla pracodawcy zatrudnianie kobiety, która zostaje mamą zawsze oznacza, że nie będzie mógł oczekiwać świadczenia przez nią pracy nawet przez 4 lat...
Przeczytaj więcej